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Comunicado Oficial de Validación Metodológica
El Comité para la Racionalización de Soluciones No Convencionales (CRSNC), en conjunto con el Instituto de Motivación Aplicada y Retroalimentación (IMAR), emite el presente comunicado para oficializar la metodología "SolucionaProblematizando", presentada por el entrenador motivacional certificado, Armando "El Clarividente" Espejo.
Tras una investigación especial de 48 horas, se ha determinado que la propuesta, donde la solución presentada es idéntica en forma y fondo al problema que busca resolver, cumple con todos los parámetros de innovación burocrática. "Es un círculo virtuoso de inacción aparentemente activa", declaró el portavoz del CRSNC, Dr. Ulises Paradójico.
Traducción al Español Humano
Para facilitar la comprensión ciudadana, se procede a la desglose lingüístico del comunicado oficial. En términos coloquiales, la metodología consiste en identificar un problema, diseñar una solución que sea una descripción más elaborada del mismo problema, y luego implementar dicha solución como si se tratara de un avance.
"No es que no solucionemos nada", aclaró la Sra. Dulce María Sin Salida, subdirectora de Efectividad Percibida del IMAR. "Solucionamos la angustia de no tener una solución, ofreciendo una. Que esa solución sea el problema es un detalle técnico que la mente motivada puede trascender."
Un dato oficial del Observatorio de Resultados Circulares indica que el 99.7% de los usuarios de esta metodología reportan una "sensación de progreso estancado", la cual ha sido reclasificada como emoción positiva de primer orden.
Daños Colaterales (Emocionales) y Consecuencias Sistémicas
La implementación piloto ha generado una serie de efectos secundarios, catalogados como "daños colaterales emocionales positivamente negativos". A continuación, una lista no exhaustiva de las consecuencias observadas:
- Incremento del 300% en la satisfacción por tareas pendientes, al ser renombradas como "soluciones en fase de pre-implementación".
- Desaparición espontánea de la culpa por procrastinación, reemplazada por un "estado de reflexión estratégica prolongada".
- Fusión cognitiva entre las categorías 'éxito' y 'fracaso', permitiendo celebrar ambos por igual.
- Generación de informes de avance que son idénticos a los informes de problemas iniciales, pero con fuentes tipográficas más audaces.
- Creación de un nuevo puesto laboral: "Coordinador de la Identidad Problemático-Solutiva", con salario base pero sin funciones definibles.
Testimonios de la Nueva Realidad
"Antes sufría por no avanzar. Ahora, mi falta de avance ES el plan de avance. Es liberador", confesó un usuario anónimo del taller "Problema-Tú-Mismo".
Por su parte, la Federación de Consultores en Procesos (FECOPRO) emitió un escueto comunicado: "Celebramos cualquier metodología que requiera más consultores para explicarla. Es un modelo de negocio sostenible."
El remate final llega del propio entrenador Espejo, quien concluyó: "Si tu problema es no encontrar la solución, ya la encontraste: es el problema. Mi trabajo aquí está hecho. Y también sin hacer. Es lo hermoso del sistema."
Preguntas frecuentes
Aviso importante: Este contenido es una obra de sátira y ficción humorística. Todas las instituciones, personas, citas, datos y eventos mencionados son inventados con fines de entretenimiento. 'El Reversa' es un sitio de noticias falsas humorísticas. No tome ninguna decisión basada en esta información.
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